基本工資審議委員會18日將登場，經濟部長李世光及勞動部長林美珠14日將先與七大工商團體及資方代表會面溝通。是否調整薪資，各界關注。（資料照片）
基本工資是否調漲，民眾關注，勞動部將在18日召開基本工資審議委員會。前日經濟部長李世光及勞動部長林美珠於14日與七大工商團體及資方代表進行對談，工商團體表示，在調整資本工資前，必須要先解決一例一休爭議。根據報導，勞動部已擬好腹案，調升基本工資5%為目標，將時薪從133元調整到140元、月薪則從2萬1009調漲到2萬2059元，全產總更喊出月薪調至2萬7,700元。
而日前勞、資及政府各相關部門已開會前會，進行各項磋商，工商協進會理事長林伯豐在11日率領工商協會多位理事前往總統府，與總統蔡英文共同協商薪資議題，內容也包括一例一休，協會認為在勞基法位修法前，不應再調整基本工資，但對兼職勞工的時薪，可考慮調整。
林伯豐14日上午出席對談時表示，「基本工資現階段不適合調，如果真的要調薪，不只勞工要調，應該全國一起調薪，軍公教率先加薪，企業再來進上，全國調薪才是正確的方向。」，他也認為一例一休、調薪造成企業成本增加，適者生存，能夠生存繼續生存，努力在台灣奮鬥，生存不了的就減產，或外移，配合國家政策。
然而，一例一休的爭議可能會造成資方成本的不確定性，資方代表在11日召開的「共識會」中表明立場，要求先化解一例一休爭議，再談基本工資。此外，他們也提出由政府帶領企業加薪，由政府先對軍公教加薪，讓企業跟隨。勞動部是依行政院主計總處2016年工業及服務業有調升經常性薪資廠商佔20.9%，與2015年相比，減少了0.2%。
其中全面調升勞工薪資廠商數量減少0.4%、僅12.9%，證明調整基本工資後，僱主未必會替勞工加薪；且台灣企業盈餘分配給員工份額，低於歐美、韓、星等國。（林彥君／綜合報導）
